الطرد وإنهاء عقد الشغل
طرد دون سبب حقيقي وجدّي، عدم احترام الإجراء التأديبي، إنهاء تعسّفي: نتحقّق من شرعية الإجراء المتّخذ ونباشر دعوى الرجوع إلى العمل أو التعويض عندما يكون الطرد غير مبرّر.

يحمي قانون الشغل التونسي الأجير ويؤطّر في الآن ذاته سلطة المؤجّر. يساعد مكتب الخميري والصغيري، بباردو، الأجراء والمؤسسات بتونس على حدّ سواء، استشارةً وأمام تفقّدية الشغل والمجالس العرفية.
طرد دون سبب حقيقي وجدّي، عدم احترام الإجراء التأديبي، إنهاء تعسّفي: نتحقّق من شرعية الإجراء المتّخذ ونباشر دعوى الرجوع إلى العمل أو التعويض عندما يكون الطرد غير مبرّر.
صياغة ومراجعة العقود محدّدة وغير محدّدة المدّة، شروط عدم المنافسة، فترة التجربة، الملاحق: نؤمّن علاقة الشغل منذ نشأتها، للمؤجّر كما للأجير.
أجور وساعات إضافية غير خالصة، إعادة تكييف العقد، عقوبات تأديبية متنازع فيها، نزاع جماعي: نمثّلكم أمام تفقّدية الشغل والمحاكم الاجتماعية بتونس.
نرافق الأجراء ضحايا التحرّش المعنوي أو حادث شغل في إعداد ملفهم، والاعتراف بحقوقهم، والحصول على تعويض.
يكون الطرد تعسّفيًا إذا استند إلى سبب غير قائم أو إذا لم يُحترم الإجراء القانوني. يتوقف التحليل على وثائق الملف: رسالة الطرد، العقد، الإنذارات إن وُجدت. أحضروها إلى الاستشارة، وسنخبركم بسرعة إن كانت الدعوى ممكنة.
آجال التقاضي قصيرة، وتجاوزها يُفقد الحق في الدعوى حتى وإن كان الملف متينًا. استشيروا محاميًا فور تبليغ الطرد، دون انتظار.
نعم. نقدّم الاستشارة لمؤسسات تونس في التصرّف في مواردها البشرية، وتأمين إجراءاتها التأديبية، والدفاع عنها في النزاعات الاجتماعية.
يستقبلكم مكتب الخميري والصغيري بباردو لاستشارة أولية مجانية. اعرضوا علينا وضعيتكم، وسنخبركم بوضوح بما يمكن القيام به.
Tunis, Le Bardo, Avenue Habib Bourguiba, Golden Centre, 55, cabinet n°2